大周考察评审惯例，都是自上而下，然后每个人也都是从操行、业绩、资历三个层面来进行考察评审，而这三方面中前两者又需要分为几块，类似于现代公务员考核的德能勤绩廉几块，其中德和廉在第一快，能和绩在第二块，勤则介乎两者之间。